社保中断怎么办,可以个人补缴吗

 生活杂谈     |      2020-03-22 18:38
  社保中断怎么办、以后个人可以补缴吗?这类的问题,实际我已经回答了很多次,虽然角度不同,但是总的意思还是差不多的。对于社保中断以后,如果时间不长的,无论是单位还是个人都是可以补缴的,如果个人缴费断缴时间超过两年,一般是不能补缴的。
  社保的补缴政策各地规定是不一样的,按照国家人社部(2016)132号文件精神的规定,灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限,但是对于中间断缴部分,是不是属于增加缴费年限的行为,这个理解各地是不一样的。按照我的理解,中间断缴有各种各样的原因,有的是属于辞职离职而造成的,有的属于经济原因造成的,由于中间断缴的时间很短,比如辞职离职重新找工作的,一般是三到半年左右,如果一年以上你都还没有去补缴,那应该是属于一次性补缴增加缴费年限的行为。是否允许补交还是要取决于地方政府的规定。
  对于短期的断缴,其实补缴不补缴,我觉得影响不会很大,有钱可以及时去补缴,没有钱可以暂时不补缴,对于辞职离职造成断缴,这种类型的断缴如果重新就业,而且是在同一个社保统筹区,可以委托新的用人单位办理补缴,因为由单位办理补缴是比较容易的,只不过补缴费用需要由个人全额承担;如果属于用人单位的原因造成的断缴,比如单位因为经营困难,或是因为员工投诉、劳动仲裁、社保稽查、劳动稽查等发现的问题,这是完全可以补缴的。
  如果属于灵活就业人员因为经济困难造成断缴的,只要在断缴前向社保部门提出缓交申请并获得同意的,这种情况过了缓缴期以后是完全可以补缴的,如果是自己主动断缴的,时间在两三个月之内,有的地方规定在两年之内,这种情况也是可以补缴的,但还是需要咨询当地社保部门,毕竟各地的情况完全不一样,各地的规定也完全不同。但是不管哪种情况,往后都是不能一次性补缴的。比如到了60周岁,养老保险距离缴满15年还差3年,想一次性补缴余下3年的缴费年限,这种就属于典型的通过一次性补缴增加缴费年限,这在目前大部分地方都是不允许补缴的,只能逐年缴费至满15年。
  综上所述,社保中断了,如果是短期的断缴,在不影响按时办理退休的情况下,补缴不补缴都是没有影响的,如果属于单位造成的断缴,是可以补缴的,个人短期断缴也是可以补缴的,但是往后属于增加缴费年限的一般不允许补缴。