室友拿了11个offer,他凭什么?

 生活杂谈     |      2019-11-18 20:37
  室友拿了11个offer,他凭什么?
  昨天晚上,正当叨姐熬着夜码字时,一学弟给叨姐发了条微信消息——“叨姐,眼看八月都快过完了,我还没拿到合适的offer,怎么办?”
  我正想着怎么安慰学弟,或者想些好的点子帮他改善现状。但学弟的关注点其实并不在自己身上,反而是在拿了很多高质量offer的室友身上:
  叨姐,其实我自己没拿到offer,我心里有B数,毕竟大学四年我都没怎么学习……
  但是我那天天打游戏的室友,居然拿到了11个大厂的offer,你说气不气人?难道大公司和他们的HR都瞎了吗?
  一毕业就获得上市公司网络安全工程师的高薪岗位,他凭什么啊?

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  说实话,叨姐,当听到他拿到了大厂的offer时,我真的难过了一宿。难道社会真的这么不公平吗?我都要自我怀疑了。
  叨姐一看就知道,其实问题不是出在拿了offer的室友上,也不是出在大公司的HR身上,而是学弟自己身上。
  大公司的HR并不瞎、也不笨,如果他室友只是一门心思打游戏,而不是对网络安全行业有所钻研、有自己独特的见解,也不会得到大厂HR的青睐。
  面对学弟这种情况,叨姐认为,不要去眼红室友又多又好的offer,眼红或贬低朝夕相处的室友没有任何意义;你应该做的是看清现实、看到你们之间的差距,并努力去缩短差距。
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  如何拿到又多又好的offer?(干货)
  每到毕业季或开学季,就会有很多学弟学妹到叨姐这儿“取经”,到底怎样才能拿到既多又好的offer,不被身边的室友、同学比下去。
  根据叨姐的个人经验以及在HR朋友那儿打听到的信息,其实毕业找工作(大学期间找实习同样适用),HR主要是考察以下几点:
  1、成绩
  首先,HR最关心的莫过于面试者的成绩,因为学习成绩是你大学“有无作为”的直接表现。
  所以大学四年一定不能出现挂科现象,即便挂科了也要尽早补考,不要到最后因为学分不满拿不到毕业证。
  其次,如果你刚入学成绩一般,但凭借自己的努力学习成绩处于上升状态,在HR看来也是不错的,至少你是有潜力的。
  2、校外实践(实习)
  学位证只是学生掌握专业知识的理论证明,而校外的专业实习,则是学生掌握专业知识的直接证明。
  其实,专业实习跟在公司全职上班是有很大共性的,学生能在实习中大概感受到工作的状态和每天需要面对的事情,只有提前了解,才能为毕业后真正进入公司做好准备。
  3、专业证书
  除了以上两点,其实在找工作中,专业证书这点也很重要,但往往容易被同学们忽略。
  不是我夸大,有些专业的同学在找工作时,专业证书发挥的作用不会比文凭小,而且只要有专业证书,开的工资还贼高,例如法律相关行业资格证书、注册会计师证书、工程师上岗证书等等。
  尤其是计算机,网络,通信相关专业的同学们,更需要考取上岗证书才能找到更好的工作。如今,云计算、大数据、网络安全等领域的工作越来越成为毕业生竞相争取的“香饽饽”。
  这些专业证书的含金量特别高,如果同学们是学这些专业的,一定要在毕业前拿到这些证书。有了这些证书,在找工作中很具优势,可以轻松压倒一波人。
  
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