为什么外卖人员数量疯狂增长,工厂却越来越难招到人的原因

 科技     |      2021-01-11 22:14
随着社会经济的不断发展,人们的生活方式也在慢慢发生改变,这就催生了很多新兴的行业。我们在街头巷尾随处可见的外卖人员就是其中之一。
根据外卖行业相关数据披露,过去两个月时间里,美团和饿了么两大平台累计新增外卖骑手就高达58.2万人,其中美团33.6万人,饿了么24.6万人。这么短的时间里,就有这么多人加入外卖人员行业,着实让人震惊。
近年来,外卖人员数量疯狂增长,工厂却越来越难招到人,这说明了什么?

为什么外卖人员数量疯狂增长,工厂却越来越难招到人的原因
第一,外卖人员工资普遍要比工厂高。一般工厂员工的工资累死累活,不加班的话也就在四千左右;而外卖员的工资一般都在五千以上,少数吃得苦,跑得快的外卖员工资更高,有的一个月高达一万左右。
第二,外卖人员相对于工厂比较清闲、自由。在工厂上班一般要经常加班,有时候还要倒班熬夜工作,作为年轻人很多人是吃不消的;而外卖人员虽然也是起早贪黑工作,但是比较忙的时间大多集中在吃饭那几个小时,其余时间都比较清闲、自由,可以去忙自己的其他事情或者休息。
第三,外卖人员上班没有固定工作场所,而工厂工作环境是固定的。很多工厂的工作环境不好、很压抑,或者嘈杂。加上部分工厂的工作会产生对人体有害的气体或者物质,人体长期吸入或者接触会对身体产生极大的危害。外卖骑手居无定所,也就不存在这样的问题。
第四,外卖人员加入门槛低,工厂上班要求较多。一般外卖人员不要求学历或者工作经验,只要加入就会直接聘用。而工厂招聘,很多时候要求熟练工或者有工作经验优先,没用工作经验的新人,还要设置试用期,条田框框太多。
第五、很多年轻人为了能够解决婚姻问题不愿进工厂。很多工厂里面基本都是已婚妇女,有的甚至全是男人,所以导致很多年轻男性不愿意进去。外卖员的话接触的人多,每天到处串,认识年轻异性的机会大得多。
这也就是为什么外卖人员数量疯狂增长,工厂却越来越难招到人的原因。那么作为工厂该如何改变这一现状呢?
第一,实行人性化管理,留住老员工,带动新员工。带领新员工提高生产效率,从而员工工资就会自然而然增加了,工资高了,还愁招不到人吗?
第二,多加强和员工的沟通交流,了解员工的需求,加大对员工的培训学习,形成良好的团结氛围,让员工找到归属感。
第三,建立激励机制,帮助员工制定职业规划。让员工明白努力后会有什么收获,找到自己努力的方向,从而才能够留得住员工,吸引得来新人。
第四,对于员工做到政策上关心、工作上放心、人际关系上交心。当员工出现困难,公司在力所能及的范围内给予适当的帮助,这样有情有义的工厂,才能会吸引到更多的人加入。
总结:
外卖人员数量疯狂增长,工厂却越来越难招到人,这只能说明很多工厂是时候要进行改革了,一个企业要想吸引到人才,必须想要完善自身,一个企业只有栽好了梧桐树,才会引来金凤凰,不然一切都是空谈,早晚会被淘汰。
  
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