阿里巴巴,华为都不在58上招聘么?怎么样才能进大公司拿高工资?

 科技     |      2021-02-18 10:31
阿里巴巴,华为都不在58上招聘么?怎么样才能进大公司拿高工资?
1.常见招聘网站
市面上现在常见的招聘网站有猎聘、Boss招聘、领英(Linkin)、智联招聘、51job、拉勾、58;不同招聘平台面向的用户群体都不一样。
2.58同城-招聘哪些岗位
58上面招聘的岗位主要是面向服务业、客服、技工、家政之类的。互联网相关的岗位,一般不在这个上面进行招聘。
3.阿里、华为一般通过哪些渠道招人
阿里、华为属于互联网行业,一般分为校招、社招。而社招主要是通过猎头+内推的形式进行招聘。
如果是自己想找这些互联网大厂的工作机会,可以通过“Boss直聘”直接与用人部门联系,或通过“猎聘”由猎头来帮你推荐。
打开Boss直聘,输入阿里巴巴,可以看到目前在招职位15000+个,8000+位Boss发布了职位,可根据目标岗位,与对应的“Boss”直接在线联系。这里的BOSS可能是hr,也可能就直接是用人部门负责人,因为这些职位或用人要求就是他们自己发布的,所以,沟通起来效率较高。如果沟通下来,用人部门觉得你比较合适,可能就直接就是走内推的形式开始进入面试流程。(Boss前段时间也发现有一些单位,借招人的名义行骗,大家也要自己注意鉴定信息真伪)
猎聘主要是面向中高端的岗位招聘,因为猎头在为企业找到合适人选之后,是可以获得佣金的。所以,只要应聘者条件符合,他们一般都会努力为你推荐到合适的单位或岗位。
猎聘里的职位信息,一般就是由猎头发布,你点击“我感兴趣,请联系我”,联系的就是猎头了。联系后,他会根据你的过往经验为你推荐合适岗位。
目前,互联网用以上两个渠道进行招聘占比不小,也是用下来感觉效果较好的2个渠道,可以试一下。
如果自己在大厂里有认识的人,那可以让他们帮你内推,这也是现在各大厂内部比较推荐的方式,因为同行业的人,推荐的人往往可能因为大家一起共事过,更容易找到合适的人,且内推奖励给员工的钱,比付给猎头的钱可能要低不少。内推跟猎头推荐,对于自身来讲,反正都是得经过用人单位面试,而且现在大厂的面试轮数,至少是3-6轮,短则两周,长则半年,靠的都得还是自己的能力。
校招就直接通过各大厂的官网直接投递简历即可,若有认识的师兄师姐在大厂里,也可以让他们帮忙内推,他们一般也都是非常乐意的 。因为推荐一个人可以得到3000到10000+的内推奖。
4. 怎样才能进大公司(互联网行业,俗称大厂)
这个问题说起来可真的是说来话长了。不过,可以简单地总结为想进这些大厂,一个基本要求就是自身条件过硬。
过硬表现在哪些方面呢?
(1)硬条件:
学历背景过硬!985本硕、清北复交、外加留洋背景都不在话下。
专业能力过硬!有经历过校招的话,各种申论、行测类的题目相信各位是做到手软了。社招的话,可能面试前,就是先扔给你一份专业题目先做起来。所以,如果专业能力不行,可能笔试题没过,面试的机会都没有了。
很多同学一直说,为什么从来没有收到过大厂的面试机会,可能就是这个硬条件不过关,简历就被筛掉了。
(2)软条件:
如果说硬条件是IQ的体现,那么软条件可以理解为EQ了。在面试过程中能与面试官气味相投,相聊甚欢,先不说能力如何,至少在面试时,能给面试者感觉这个人日后工作中相处起来会比较愉快也很重要。
技能类的可通过一些专业性题目进行考量,然后,再通过一系列开放性的问题,来检验你在日后职场中,是否可以做到积极、乐观、皮实,经得起打击,经得起考验。
我们可以从某一个岗位的职位描述来感受一下岗位要求:
上面硬条件、软条件讲的只是一般情况,现在大厂不排除一些大专毕业或大学辍学,但依然在大厂里干得风声水起之人,只要自己能力过硬,金子总归是会发光。
最后,祝各位都能顺利找到自己心仪的企业与岗位。
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我是魔都凡妈,沪漂10年,某大厂PM,内容较为真实随性,每日问答?,发发?微头条?,内容不长,不一定有什么干货,可能就是一些硬货,纯属聊聊,交个朋友。
  
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